職位描述
1.產(chǎn)品規(guī)劃：根據(jù)集團(tuán)、事業(yè)部以及部門的年度產(chǎn)品戰(zhàn)略，或特定客戶定制需求，做好前期市場調(diào)研及分析，為新品造型及研發(fā)設(shè)計(jì)部門做好產(chǎn)品定義，并輸出產(chǎn)品規(guī)劃方案；
2.產(chǎn)品開發(fā)實(shí)現(xiàn)：制定并分解產(chǎn)品開發(fā)或?qū)胗?jì)劃，跟進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)或?qū)氪蠊?jié)點(diǎn)；深度參與產(chǎn)品開發(fā)過程，統(tǒng)籌并主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)實(shí)現(xiàn)過程中項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與美國分公司研發(fā)工程師之間的一切技術(shù)溝通，及時(shí)、精準(zhǔn)、高效將美國分公司的技術(shù)反饋或者變更要求傳達(dá)內(nèi)部項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，并且將公司總部內(nèi)部項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃以及相關(guān)的產(chǎn)品技術(shù)方案及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)美國分公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)，確保公司總部與美國分公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)雙方信息對等，直至產(chǎn)品最終實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)；
3.項(xiàng)目管理：協(xié)同研發(fā)系統(tǒng)工程師依據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃方案，細(xì)化項(xiàng)目目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃，統(tǒng)籌制造部門、品質(zhì)部分以及采購部門在項(xiàng)目實(shí)施過程中各大關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的技術(shù)/產(chǎn)品質(zhì)量評審把關(guān)，搭建產(chǎn)品開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)平臺和制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；作為項(xiàng)目管理***責(zé)任人，對產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的把關(guān)，項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的推動(dòng)以及最終項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)的結(jié)果負(fù)責(zé)；
4.新品上市與推廣： 協(xié)同市場部工業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，輸出新品推廣和文案資料，主導(dǎo)新品培訓(xùn)，為銷售團(tuán)隊(duì)提供推廣支持，并收集新品推廣及上市后市場反饋，為后續(xù)的產(chǎn)品改進(jìn)或者升級換代提煉需求和產(chǎn)品重新定義；
5.產(chǎn)品生命周期管理：跟蹤新品上市后的銷售趨勢，并做銷售數(shù)據(jù)分析，為品類/品線擴(kuò)張或者退市提供決策；
6.行業(yè)展會(huì)籌展：依據(jù)年度行業(yè)展會(huì)參展計(jì)劃，完成上級安排的籌展工作。
任職要求
1.本科或以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、電子、工業(yè)設(shè)計(jì)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.英語過六級；英文書面郵件表達(dá)功底必須過硬?。?！
3.具備較強(qiáng)的產(chǎn)品邏輯思維、市場敏銳度與創(chuàng)新能力
4.具備一定的數(shù)據(jù)收集及分析能力，能熟練使用EXCEL等數(shù)據(jù)分析工具；
5.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠推動(dòng)跨部門工作開展，抗壓能力強(qiáng)；
6.對汽車越野改裝行業(yè)有一定的認(rèn)知及熱愛。
薪資福利： 1、工作時(shí)間：早上8:30-12:00，下午13:30-17:30 ，雙休； 2、后勤保障：食堂一天4餐，菜式配置豐富，免費(fèi)提供住宿； 3、假期：帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、工傷假、國家法定假通通都有； 4、工作氛圍：領(lǐng)導(dǎo)好說話，同事超級NICE，崗位分工明確，適合穩(wěn)定工作； 5、薪酬待遇：根據(jù)員工的工作職責(zé)提供行業(yè)內(nèi)富有競爭力的固定薪酬，并且每年對績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行一定幅度的薪資調(diào)整； 6、五險(xiǎn)一金：為所有員工按照國家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金； 7、節(jié)日禮金：每年春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)農(nóng)歷節(jié)日為所有員工發(fā)放豐富的節(jié)日禮品，讓員工感受到公司的祝福； 8、導(dǎo)師制度：為每位入職的新同事標(biāo)配專職導(dǎo)師一枚，為工作及其生活上提供幫助，讓新同事盡快融入公司； 9、部門團(tuán)建：公司和部門不定期組織豐富團(tuán)建，活動(dòng)形式民主，由你來定； 10、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)：針對公司各類項(xiàng)目，為項(xiàng)目組人員提供具激勵(lì)性的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)； 11、年終獎(jiǎng)：根據(jù)崗位類別不同，為每位員工提供1-3個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)薪資的年終獎(jiǎng)； 12、穩(wěn)定性：公司（上市）發(fā)展十余載，工作穩(wěn)定，每月固定時(shí)間發(fā)放上月薪資； 13、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)：公司重視員工發(fā)展和學(xué)習(xí)，位每位員工提供多種帶薪培訓(xùn)的機(jī)會(huì)； 14、晉升與發(fā)展：公司重視人才，對于專業(yè)類人員提供雙通道發(fā)展（管理通道和技術(shù)通道），確保人才發(fā)展暢通無阻； 東箭公司期待您的加入！
